酒店家具知識培訓

1. 客房部員工的安全培訓

1、樓層服務員的儀容儀表及禮儀禮貌。 2、新員工對工作崗位的了解。 2）崗位職專責； 3）基本工屬作流程； 4）樓層服務項目； 5）應知應會及注意事項。 3、樓層客房的分析，種類、數量及大小； 4、做床的規范要求和注意事項； 5、房間客用品的配備及擺放標準； 6、棉織品的配備及擺放標準； 7、磁卡鎖的使用 8、客房保險箱的使用 9、控制板的使用 10、電視的使用與調臺； 11、空調的使用； 12、衛生間設備的使用； 13、房間的報修范圍及報修程序。 第二周 1、學習ISO文件內容。 2、樓層做房分三種：空房、走客、住客房，如何去做； 3、設備問題何時自檢； 4、衛生間的清掃及衛生標準； 5、做房后合格的客房標準 6、客房內電器的安全使用及保養； 7、客房內家具物品的擺放及保養； 8、計劃衛生的重要性及注意事項； 9、計劃衛生的時間（根據我店團隊住店的規律，淡季時間段進行）； 10、計劃衛生怎樣達到考核標 11、衛生、漏項如何檢查。 12、案例培訓。 七周三周至新員工進行實踐操作。 第八周進行培訓考核。

2. 酒店客房銷售經理如何去培訓員工

可先培訓鋪床等技能
如該酒店客房部的有關操作規范與質量標準已制定，就按此逐項培訓。

3. 有沒有免費的酒店前臺員工客房員工跟崗學習的酒店或者培訓機構

可以從以下幾個方面入手：
1：樓層服務員的儀容儀表及禮儀禮貌。
2：新員工對工作專崗位的了解。屬
3：崗位職責。
4：基本工作流程。
5：樓層服務項目。
6：應知應會及注意事項。
7：樓層客房的分析，種類、數量及大小。
8：做床的規范要求和注意事項。
9：房間客用品的配備及擺放標準。
10：棉織品的配備及擺放標準。
接下來就要進行詳細的摘要：
1：樓層做房分三種：空房，走客，住客房，如何去做。
2：設備問題何時自檢。
3：衛生間的清掃及衛生標準。
4：做房后合格的客房標準。
5：客房內電器的安全使用及保養。
6：客房內家具物品的擺放及保養。
7：計劃衛生的重要性及注意事項。
8：計劃衛生的時間（根據我店團隊住店的規律，淡季時間段進行）。
9：計劃衛生怎樣達到考核標。
10：衛生、漏項如何檢查。

4. 急需一份酒店客房部培訓計劃

客房部培訓計劃

一. 培訓的方法及目的：
1. 培訓的方法：時間靈活，但具有針對性、段性和全面性，力求全面。深入地提高員工的服務水平和管理水平；
2. 培訓的目的：使員工在短時間內基本掌握服務程序，職責及工作標準，能達到上崗的要求；
3. 培訓的意義：使員工明白所從事工作的性質、工作職責、服務程序、服務標準及具備條件和素質，并使員工了解酒店的概況、保安系統、消防、維修、保養等；
二. 客房部的任務及員工素質培訓；
三. 介紹酒店情況：
1. 介紹酒店擁有的客房數、飯店的類型、特點、客房的排列形狀。
2. 介紹酒店相關的設施的名稱所在的位置。
3. 介紹客房部的組織機構、規章制度和崗位職責；
4. 客房部的日常管理包括的主要內容：
（1）計劃管理；
（2）組織管理；
（3）人員管理；
（4）物資設備管理；
（5）質量管理；
（6）預算管理；
5. 關于客房部業務有關的管理知識技能、技巧的提高的培訓；
6. 關于機器設備的使用及操作流程；
7. 關于禮節禮貌、儀表儀容的培訓；
8. 投訴案例分析；
四. 客房清掃程序包括：做床、衛生間、擦塵、物品的擺放和配備；
五. 工作車的配備及使用規定；
六. 工作間的使用，物品的存放及電器設備安全；
七. 公共區域、樓道、防火梯、電梯廳、電梯、大堂、餐廳、行政辦公室、員工活動區清掃程序；
八. 清潔劑的性能及使用方法；
九. 遺留物品、貴賓接待及客房物品的借用、鑰匙的管理；
十. 考核：
（1）業務知識考核（筆答）70分；
（2）業務實操考核30分；

5. 國內哪里有酒店前臺客房員工可以跟崗培訓的管理公司或者培訓機構

鄭酒店管理商學院每月有免費的酒店前臺客房和其他崗位的學習培訓，地址在佛山維多利亞酒店，老師都特別的專業，一般課程安排是三天，有職業規劃有前臺人員培訓有客房的專業知識培訓，還可以免費領取私人管家服務系統，我已經報名了，他們六月份的課程。

6. 酒店客房部員工培訓

1、樓層服務員的儀容儀表及禮儀禮貌。

2、新員工對工作崗位的了解。

2）崗位職責；

3）基本工作流程；

4）樓層服務項目；

5）應知應會及注意事項。

3、樓層客房的分析，種類、數量及大小；

4、做床的規范要求和注意事項；

5、房間客用品的配備及擺放標準；

6、棉織品的配備及擺放標準；

7、磁卡鎖的使用

8、客房保險箱的使用

9、控制板的使用

10、電視的使用與調臺；

11、空調的使用；

12、衛生間設備的使用；

13、房間的報修范圍及報修程序。

第二周

1、學習ISO文件內容。

2、樓層做房分三種：空房、走客、住客房，如何去做；

3、設備問題何時自檢；

4、衛生間的清掃及衛生標準；

5、做房后合格的客房標準

6、客房內電器的安全使用及保養；

7、客房內家具物品的擺放及保養；

8、計劃衛生的重要性及注意事項；

9、計劃衛生的時間（根據我店團隊住店的規律，淡季時間段進行）；

10、計劃衛生怎樣達到考核標

11、衛生、漏項如何檢查。

12、案例培訓。

七周三周至 新員工進行實踐操作。

第八周 進行培訓考核。

7. 客房部主管怎樣對員工進行培訓

1、接受客房部經理的督導，直接向客房部經理負責，配合并監督客房銷售控制工作，保障客房最高的出租率和經濟收入； 2、監督、指導、協調客房部的日常工作，為住客提供規范化、程序化、制度化的優質服務； 3、負責制定客房部的年度財務預算，包括清潔用具、日常消耗品、用品等； 4、定期核算各種物品的消耗量，嚴格控制日常用品的損耗，減少浪費； 5、巡視各樓層及公共區域，檢查員工的工作態度、工作表現，并進行公正的評估，獎優罰劣，確保優質的服務和設備的完好； 6、組織、主持每周領班例會，聽取匯報，布置工作，解決工作中遇到的難題； 7、查各領班的工作效率，糾正偏差，加強部門之間的工作關系，建立工作的完整檔案體系； 8、經常與前廳主管保持聯系，了解賓客對客房部的各項意見； 9、積極了解酒店客房用品的新產品及管理經驗，擇優選購酒店日常消耗用品； 10、督導各級領班人員，對所屬主管人員的工作態度、工作表現進行公正的評估，獎優罰劣； 11、與工程部門聯絡對客房的各項維修及保養提出意見，制定客房定期維修方案和能源節約方案；12、檢查消防器具，做好防火、防盜等安全工作；

8. 客房部主管怎樣對員工進培訓

你好！
主要有以下幾點：
1、接受客房部經理的督導，直接向客房部經理負責，配合并監督客房銷售控制工作，保障客房最高的出租率和經濟收入;
2、監督、指導、協調客房部的日常工作，為住客提供規范化、程序化、制度化的優質服務;
3、負責制定客房部的年度財務預算，包括清潔用具、日常消耗品、用品等;
4、定期核算各種物品的消耗量，嚴格控制日常用品的損耗，減少浪費;
5、巡視各樓層及公共區域，檢查員工的工作態度、工作表現，并進行公正的評估，獎優罰劣，確保優質的服務和設備的完好;
6、組織、主持每周領班例會，聽取匯報，布置工作，解決工作中遇到的難題;
7、查各領班的工作效率，糾正偏差，加強部門之間的工作關系，建立工作的完整檔案體系;
8、經常與前廳主管保持聯系，了解賓客對客房部的各項意見;
9、積極了解酒店客房用品的新產品及管理經驗，擇優選購酒店日常消耗用品;
10、督導各級領班人員，對所屬主管人員的工作態度、工作表現進行公正的評估，獎優罰劣; 11、與工程部門聯絡對客房的各項維修及保養提出意見，制定客房定期維修方案和能源節約方案;
12、檢查消防器具，做好防火、防盜等安全工作。
希望我的回答能幫助到您！
望采納謝謝！
祝生活愉快！

9. 怎么給酒店客房部員工培訓

可以從抄以下幾個方面入手襲：

1：樓層服務員的儀容儀表及禮儀禮貌。

2：新員工對工作崗位的了解。

3：崗位職責。

4：基本工作流程。

5：樓層服務項目。

6：應知應會及注意事項。

7：樓層客房的分析，種類、數量及大小。

8：做床的規范要求和注意事項。

9：房間客用品的配備及擺放標準。

10：棉織品的配備及擺放標準。

10. 酒店客房新員工 需要帶哪些物品參加培訓

酒店客房新員工需要帶哪些物品參加培訓建議直接跟培訓組織方聯系咨詢，這個培訓是酒店自己組織的，所以相關的注意事項也是由他們來規定的，并非是全國統一的。

家具制造業采購管理實務大全的目 錄

第一章 家具行業基本知識第一節 認識家具產品一、家具產品的分類方法二、按材料分類三、按功能分類四、按結構分類五、按年代分類六、按造型分類七、按銷售分類第二節 家具制造業的分類一、實木家具生產企業二、板式家具生產企業三、金屬家具生產企業四、軟體家具生產企業五、辦公家具生產企業六、酒店家具生產企業七、民用家具生產企業八、其它家具生產企業第三節 家具生產與材料供應流程一、純實木家具生產與物料供應流程二、貼木皮實木家具生產與物料供應流程三、板式（貼木皮）家具生產與物料供應流程四、貼紙家具生產與物料供應流程五、防火板家具生產與物料供應流程六、寶麗板家具生產與物料供應流程七、屏風生產與物料供應流程八、沙發生產與物料供應流程九、玻璃家具生產與物料供應流程十、金屬家具生產與物料供應流程第二章 采購基本理論第一節 概述一、采購的基本任務二、采購要求三、采購觀念第二節 家具制造業采購組織一、影響采購組織設計的因素二、家具制造業的采購組織設計三、采購部運作流程和工作職能四、采購部人員崗位責任制度五、采購人員的招聘六、采購人員培訓七、采購人員績效考核八、采購人員稽核第三章 物料供應與采購第一節 供應管理與采購計劃一、供應管理的內容二、供應管理的職能與組織架構三、如何制定采購計劃四、怎樣進行采購工作的管理五、如何根據庫存策略制定采購方案六、如何體現采購周期的存在七、如何選擇供料方式八、物料供應的五項日常管理第二節 幾種常見采購方式的介紹一、自制與外包采購二、集中采購與分散采購四、現貨采購與遠期合同采購五、直接采購與間接采購六、招標采購第三節 供應工作管理實務一、采購工作的審批程序二、采購資金管理及付款方式的選擇三、怎樣進行供應商評審四、采購工作常見的五大問題及改進措施第四章 采購實操技巧第一節 供應環境管理一、供應商尋找與開發二、供應商調查與考核三、供應商比較與選擇四、供應商培養與優化五、供應商管理第二節 采購實操技巧一、詢價技巧二、報價單分析技巧三、比價技巧四、議價技巧五、簽約的注意事項六、付款操作七、樣品跟蹤八、物料跟蹤的八大技巧第五章 木材采購第一節 木材基本知識一、常用木材介紹二、木材的常見品質問題三、木材的測量方法第二節 木材采購實操技巧一、木材的采購流程二、木材采購的季節戰略三、木材采購的周期設定四、木材采購的注意事項五、不良木材供應商的常見手法六、木材的價格分析方法第六章 板材、薄片采購第一節 板材、薄片基本知識一、板材的種類及性能二、薄片常識第二節 板材、薄片采購實操技巧一、采購流程二、板材、薄片的采購周期設定三、板材、薄片采購的注意事項四、外包貼薄片的采購流程與要求第七章 配件采購第一節 配件基本知識一、配件的種類及用途二、配件的品質鑒定三、配件成本估算四、配件的損耗五、開模配件第二節 五金配件采購實操技巧一、采購流程二、常用配件采購周期的設定三、供應商管理第八章 油漆、膠水采購第一節 油漆、膠水基本知識一、油漆、膠水簡介二、油漆的組成三、溶劑與輔助物質四、油漆的性能第二節 油漆膠水采購實操技巧一、采購流程二、油漆的價格分析方法三、油漆采購注意事項第九章 設備采購第一節 設備基本知識一、開料設備二、加工設備三、砂光設備四、噴涂設備五、常用設備參數六、機械設備的配置原則七、機械設備的改造與更新第二節 設備采購實操技巧一、設備采購流程二、設備采購注意要點第十章 玻璃、耗材采購第一節 玻璃采購一、平板玻璃的性能與要求二、新型裝飾玻璃三、玻璃的質量檢驗四、玻璃采購要點五、玻璃采購的技術資料要求第二節 耗材采購一、耗材的分類二、砂光耗材三、油漆耗材四、包裝耗材五、耗材的采購要點第十一章 其它采購第一節 工具、刀具采購一、家具生產常用工具二、常用刀具第二節 金屬材料采購一、金屬材料種類二、鋼材的主要技術性能

禮堂桌椅生產廠家

1、杭州新川家具有限公司。

坐落于美麗的杭州市西湖區，新川辦公家具有限公司是一家專業制造辦公家具企業.同時有五金、塑料制品等配套產品.在得到多家客戶的支持與新川人的努力下,已和多家進出口貿易公司達成共識,長年供貨出口,同時以“實惠價格、品牌質量”產品得到了客戶的好評。

2、杭州朗昊家具有限公司。

一家專業的杭州辦公家具生產型企業。始建于2006年，十余年來一直致力于辦公、商務、學校、酒店、公寓、實驗室家具的設計、研發、生產、銷售和服務，形成了具有自我品牌、自主知識產權的系列產品，是一個現代辦公商務制造家具企業，為現代辦公商務家具領域提供著具有前瞻性、經典性的設計方案。

3、杭州久八家具有限公司。

一家注重人本精神，專注于現代人體工學家具研發與應用的創新型企業。公司致力為客戶創造一個健康、和諧、舒適的工作生活環境。自1999年成立之初，久八家具就非常注重現代人體工學家具的研發與應用，認為現代家具應是物役于人而非人役于物,“人”是家具的使用者，充分尊重“人本”的設計，才是合理的設計;人性化現代家具的考量。

4、杭州嘉耀辦公家具有限公司。

辦公家具、辦公椅、職員桌、隔斷、老板桌、屏風辦公桌、文件柜、會議桌、培訓桌椅、酒店家具、前臺、沙發、屏風辦公桌、校區家具等產品專業生產加工的公司，擁有完整、科學的質量管理體系。

5、深圳富豪家具生產廠家。

公司專業設計生產中、高檔辦公家具、鋼制家具、民用家具、玻璃家具、學校家具、酒店酒巴家具，本公司產品五年保用;提供全面的深圳辦公家具咨詢服務和示范樣本、免費電腦專業設計、免費專業安裝及維修保養服務。

安徽瑞食通酒店管理有限公司的酒店服務內容

安徽瑞食通酒店管理有限公司向合作酒店企業提供專業的酒店服務與管理。u 酒店前期的整體規劃及管理服務u 酒店前期的整體策劃及準確定位服務u 提供酒店全權委托管理服務u 酒店專業顧問管理服務u 酒店市場定位策劃u 酒店裝修策劃及流程設計u 酒店財務設計u 酒店經營預算年度策劃u 酒店營虧控制策劃u 酒店營銷競爭優勢分析及戰略設計u 酒店專業全程培訓u 酒店物品采購計劃及管理u 酒店經營理念及企業特色文化打造u 酒店特色服務文化打造u 酒店特色服裝設計管理u 酒店市場調研及科學分析u 酒店產品戰略定價u 酒店特色菜品設計u 酒店員工特色服務形象設計u 酒店專業人才選拔及考核（包括高級廚師隊伍）酒店合作方式（一）委托全面管理受托派出以總經理和各主要經營部門經理組成的管理班子，全面負責酒店的經營管理，按照瑞食通酒店管理公司的模式推行現代的科學的先進的酒店管理，確保酒店資產的增值保值和經營的良性運轉，為業主培養一支職業化的管理階層和員工隊伍，打造一座名牌酒店。※負責按照瑞食通管理模式和星級要求、質量管理標準，結合實際制定具有本酒店特色管理模式。※負責組建精干實用管理機構，合理定編定崗，科學用人，高效節支。※負責結合酒店實際情況和市場情況制定經營方案及經營指標，并貫徹實施。※推行激勵機制，指導、督促現場管理，抓服務質量，創服務特色。※負責確定客源市場定位，采取有效措施，大力促銷，招攬客源，靈活經營。※負責有效控制成本，分解費用指標，節支降耗。※督導酒店在運轉中整改、完善、提高，保持良好經營管理狀態，促使酒店進入良性運轉循環。※負責為業主培養出一支具有星級管理水準、能獨立經營管理的職業化員工隊伍。（二）租賃承包管理公司在考察、論證和評估酒店后，與酒店業主簽訂租賃承包經營合同。合同期間，管理公司根據需要派駐各層級管理人員，按照瑞食通品牌及星級酒店標準，對租賃承包酒店進行經營和管理，確保酒店能夠良好運轉，同時根據租賃承包經營合同規定完成酒店經營指標。（三）協助管理派出以常務副總經理為首的及各經營部門經理組成的管理班子，按照瑞食通管理模式提供協助管理，提升酒店管理水平保證正常運轉，并向酒店總經理負責。（四）開業籌備管理根據酒店開業籌備需要和相應酒店的星級要求，采取酒店專業人士定期或不定期到現場的方式，全方位協助業主籌備酒店開業前從工程到酒店開業慶典的一切工作。※制定開業前的各項工作計劃。※協助業主設置組織管理機構，合理定編定崗，精簡實效。※協助調整酒店布局、功能分布、室內裝潢設計和布置、以及水、電、空調、弱電系統、消防安全和酒店內部運作流程。※協助建立酒店運行的基本模式（員工手冊、管理制度、崗位職責、操作程序、運行表單等）。※協助招聘、培訓管理服務人員。考核選聘、強化培訓、現場模擬、外派實習。※協助擬定經營管理方案。市場調研，客源定位，制定經營方針、目標及管理方案，供開業實施。※協助策劃營銷方案，大力對外宣傳和公關，協助舉行酒店開業儀式。（五）顧問咨詢服務管理公司并不直接參與酒店的業務管理，只派出專業管理顧問人員長駐或定期到酒店，考察酒店的經營情況，并就當時情況提出改善意見。按酒店要求和根據業主的專項需求，委派專業顧問對其提供多元化的酒店專業咨詢服務，包括工程、市場、財務、營銷、服務、培訓等方面，使該專業領域的經營管理水平達到全面提升，從而產生更好的經濟效益。※大型會議、冷餐宴會、美食節和圣誕大餐以及各種活動的營銷策劃和組織實施。※為酒店把脈，診斷存在的問題并提出解決問題的辦法和措施。※酒店各部專業管理和各項專業技術指導。※為酒店進行專業的市場經營分析。※為業主提供工程咨詢，包括：酒店選址、建筑風格定位、規劃設計、功能分區和平面布局、室內裝潢設計和布置、對酒店家具、設施設備和酒店供應物品的規格提出符合標準的建議。（六）專業培訓服務管理公司在了解企業的培訓需求后，有針對性地擬訂培訓目標、制定培訓計劃，并負責實施培訓。運用現代化的教學手段，結合不同層次人員的培訓需求進行全方位輔導，幫助您造就一支精于管理的管理團隊和訓練有素的員工隊伍。※派出專業培訓師，到業主方酒店對口進行短期專業培訓。※接受員工的理論學習、實際操作、模擬現場等培訓。※中高層管理人員的學習培訓。※根據業主方或酒店實際，進行各專題培訓講座。酒店培訓體系培訓宗旨我們的培訓宗旨是：“以專業化培訓為您塑造專業人才，以專業化人才為您帶來長遠的發展。”培訓理念培訓是管理的基礎，是優質服務的保證，是員工素質提高的前提，是提高企業競爭力的有效途徑，是成功銷售的催化劑。培訓課程體系我們為客戶提供了一套獨特的“全方位階梯式”酒店培訓課程體系。該體系在總體上按照管理層次（新進員工、基層員工、初級領班和主管、中級管理人員和部門負責人、高級管理人員和業主）和技能領域（操作技能、管理技能和職位專業技能知識）以及社會擴充知識領域（責任、心態、溝通）三個角度為企業制定培訓計劃、設計培訓課程、提供培訓服務。貫徹：培訓一個，學習一個，實行一個，解決一個。通過多層次、全方位的課程培訓，以達到全面提升酒店管理和運行效能的目的，符合國家星級標準的要求，以及實現職業經理人的道路。全方位階梯式培訓模型公司組織架構瑞食通公司實行董事會領導下的總經理負責制。（一）組織機構瑞食通酒店管理公司總部設在合肥。設有工程咨詢、酒店運營、綜合管理、人力資源及培訓、科技網絡等職能部室。（二）公司核心層總經理 高先鋒先生高先鋒先生 資深的酒店管理專家，具有十七年的酒店業管理工作經驗，曾先后任職于四星級酒店總經理，大型社會知名連鎖品牌酒店總經理，以及數家星級酒店總經理職務，領導多家大型酒店開業籌備管理工作，為眾多酒店和社會服務業進行培訓講座。2007年1月擔任中央國家機關選擇會議和出差定點賓館飯店招標評委，2007年4月擔任中國巢湖旅游節旅游餐飲烹飪大賽評委，2008年中國國際徽商大會-----服務禮儀及酒店接待培訓主講講師，2008年第三屆中國（合肥）徽菜美食旅游節策劃顧問，在業內樹立起了腳踏實地、努力進取、勤奮好學、不斷鉆研、孜孜追求的職業的人格魅力品牌！ 高先鋒先生取得的資質：《中華人民共和國旅游飯店總經理》資格中國飯店業國家級評委中華人民共和國特級烹調師中國勞動和社會保障部國家職業技能競賽裁判中國飯店業高級職業經理人中國飯店業高級職業經理人專業委員會委員安徽省旅游局 客坐教授執行總經理 方先生方先生 資深的酒店管理專家，從事酒店管理工作十多年，積累了豐富的酒店管理經驗，也有著豐富的酒店籌建經驗。曾任職多家高星級酒店常務副總經理、總經理等職位，管理細微，工作務實，對服務有著獨到的見解。曾受邀為多家酒店進行顧問咨詢服務，工作業績得到業主和業內同行的一致好評。方先生取得的資質《中華人民共和國旅游飯店總經理》資格瑞士洛桑管理學院結業證書執行總經理 王先生王先生 資深的酒店管理專家，具有十五年的酒店業管理工作經驗，1991年參加酒店服務業工作，分別在外資企業、國有賓館、民營酒店等不同星級標準的賓館和酒店工作在不同的服務和管理崗位；從最基層員工開始，最高做到酒店總經理崗位；曾先后任職于多家高星級酒店總經理和大型社會知名連鎖品牌酒店總經理，領導多家綜合性酒店和社會餐飲開業籌備管理工作，對經濟性快捷賓館有著頗深造詣。為眾多酒店和社會服務業進行培訓講座，為多家酒店進行咨詢服務和顧問管理。其高度的工作責任感、認真細致的工作作風、勇于創新的進取精神在業內樹立起了優秀酒店職業經理人的美譽！王先生取得的資質《中華人民共和國旅游飯店總經理》資格中國飯店業注冊高級職業經理人餐飲業職業經理人酒店培訓專家團培訓師（三）顧問核心 ：曹陽 安徽省商業協會會長王振聲 中國烹飪大師、國家一級評委、安徽東方徽菜研究所所長、合肥餐飲（烹飪）行業協會副秘書長 王 健 資深酒店管理專家，曾任安徽飯店行政總監和合肥廣玉蘭賓館總經理，為近20家中高檔酒店提供咨詢策劃。顏酉敏 資深酒店管理專家，現任合肥城市之光商務酒店總經理。黃宇海 資深酒店管理專家，國家級星級酒店評定員。何東平：資深策劃師，曾任安徽酒店服務技能大賽總裁判長，國家級星級酒店評定員。 陳小齊：資深酒店軟件技術開發工程師，計算機軟軟硬系統的工程項目開發。公司部分業績安徽康源大酒店——---全面籌備策劃安徽皖煤大酒店——--- 顧問式管理及培訓合肥廣玉蘭賓館——---全權管理安徽郵政賓館——----業務培訓三河國際大酒店——--全員培訓★★★★淮南森都大酒店——--顧問管理★★★★安徽五河金皇都大酒店-----顧問管理★★★合肥望江賓館——---財務專題培訓★★★合肥美菱大廈——---財務專題培訓★★★合肥富臨名家大酒店------管理培訓★★★★安徽全力古井大酒店------管理培訓★★★★黃山馨園國際大酒店------管理培訓★★★★亳州魏王大酒店——---酒店裝修策劃★★★合肥賽福東悅大酒店-----裝修策劃委托管理★★★安徽御花園茶樓-------委托管理安徽名人休閑會所-------委托管理安徽銀灘綠洲大浴場-----策劃籌備管理安徽養身堂足浴-------委托管理安徽塞納河畔連鎖酒店------培訓管理★★★安徽金環大酒店------顧問管理★★★★阜陽國貿大酒店-------管理培訓(四星級) ★★★★安徽皖能大廈酒店 --------管理督導兼顧問★★★★2008中國國際徽商大會-------服務禮儀培訓合肥新月光商務會所----管理培訓合肥肥東銀滿樓大酒店------委托管理宿州金匯國際大酒店--------委托管理(四星級) ★★★★淮南新都會大酒店----------委托管理★★★中國人民解放軍南京國際關系學院食堂-------經營管理安徽警官學院（東西兩校區）食堂---------經營管理安徽藝術學院食堂---------經營管理安徽水利水電學院食堂-------經營管理合肥銀港大酒店 ------經營管理 ★★★★亳州新貴都城市酒店------委托管理★★★★ 淮南大朗帝豪大酒店-------全權委托管理蚌埠金唐宮大酒店--------委托管理固鎮新世紀大酒店-------委托管理阜陽古西湖農家莊園--------委托管理

開旅館需要采購什么物品

　　需要采購的物品有：
　　一、客房用品
　　床上用品、客房布草、客房窗簾、保險箱、電熨斗、熨衣板、音響配套、電視轉盤、客房冰箱、電熱水壺、客房電話、衣架、衣夾、竹、木制品、鑰匙、手牌、美容鏡、垃圾桶、防滑墊、標示牌、其他客房用品。
　　二、清潔用品
　　空氣凈化劑、清潔劑、清潔工具、消毒液、擦窗機、拋光機、吹干機、疏通機。
　　三、餐飲用品
　　陶瓷餐具、鍍金（銀）器酒具、塑料制品茶具、轉盤不銹鋼制品、食品模型、玻璃器皿、酒水車、酒店臺布、酒店布草、酒店椅套、酒店窗簾、其他餐飲用品。
　　四、家具用品
　　宴會家具、餐廳家具、客房家具、房外家俬、套裝家具、沙發、梳妝臺、酒店床、酒店臺、其他酒店、家具酒店餐桌。
　　五、休閑設備
　　自動麻將機、健身器材、游藝設施、水療設備、其他娛樂設備。
　　六、單次用品
　　根據國內酒店用品行業比較發達的揚州地區的調查為例。在中國酒店高速發展的今天，傳統的包裝方式已經越來越滿足不了市場的需要，比如一次性牙具、梳子、香皂、拖鞋、剃須刀、淋洗用品（洗發露、沐浴露、護發素、潤膚乳）、浴帽、針線包、女賓袋等，酒店這類供客人無償使用的一次性用品對包裝成本的要求越來越低，應用自動包裝機解決將是必由之路。
　　據筆者對這幾屆酒店用品行業專業展會的觀展情況來開，已有少數包裝機械廠家參展，展出一次性牙具包裝機和一次性拖鞋包裝機，給很多參展的酒店用品企業耳目一新的感覺，很多揚州地區的參展企業表示在當地暫無一家企業用自動包裝機解決拖鞋包裝的，全是人工作業。在工人難找，人工成本越來越大的現實面前，中國越來越多的酒店用品企業將選擇自動包裝設備。
　　衛生紙、梳子、浴帽、面巾紙、次性筆、鞋拔、 洗發精、香皂、普通牙刷、沐浴液、擦鞋布。
　　七、智能設備
　　床頭控制板、無線餐飲、其他智能、收銀系統酒店智能化管理系統、電子防盜系統、磁卡門鎖音響系統。
　　八、衛浴用品
　　整體浴房、浴缸類、馬桶、浴室配件、大卷紙面、巾紙、擦手紙、手紙架、噴香機、給皂液機、干手機、 桑拿、足浴設備、其他衛浴用品。
　　九、大堂設施
　　雨傘架、標示牌、果皮箱、服務用車、其他大堂系列。
　　十、專用電器
　　專用彩電、冰箱、吹風機、大屏幕、顯示器、其他酒店電器、電熱壺 。
　　十一、酒店燈飾
　　水晶燈、吸頂燈、吊燈、花燈、筒燈、壁燈、床頭燈、落地燈、射燈、其他燈飾。
　　十二、酒店服飾
　　酒店制服、迎賓禮服、餐廳制服、其他服飾配件。
　　十三、酒店服務
　　休閑健身、酒店宴席、餐飲服務、自助服務、酒店展會、客房服務、會議服務、其它服務。
　　十四、會展服務
　　展臺布置、會展廣告、公關禮儀、媒體公關、翻譯服務、賓館酒店。
　　十五、其他用品
　　食品飲料、安防用品、其他、茶葉、鮮活水產品、其他酒類、其他飲料、冷飲、其他休閑食品、其他食品。

客房服務員培訓計劃

員工培訓尤其是基于勝任能力模型的企業員工培訓在提升企業的人力資本、幫助企業走出“培訓困境”的斗爭中，具有戰略性、特殊性的作用。下面是我收集整理的客房服務員培訓計劃范文，歡迎借鑒參考。

客房服務員培訓計劃(一)

一、說明

培訓計劃按中級客房服務員技術等級標準編寫。

二、培訓目標

使學員具備中級客房服務員所應具備的服務意識，全面了解中級客房服務員專業理論知識，熟練掌握本工種操作技能和管理水平，達到適應崗位工作的水準。

三、課程設置和培訓要求

(一)專業理論

1. 客房接待服務

2. 客房會議接待

3. 客房衛生知識

4. 客房常用設備的維護與保養

5. 飯店管理知識

6. 旅游地理知識

7. 主要客源國的風俗習慣

8. 旅游法規與飯店安全保衛

9. 綠色飯店知識

10. 外語知識

(二)專業技能

1. 會議服務

2. 客房做夜床服務

3. 管理基本技能

4. 計算機操作

客房服務員培訓計劃(二)

一、本課程培訓的基本要求：

1、了解客房產品知識

2、掌握客房清潔服務規范要求

3、掌握客房接待服務規范要求

4、學會使用客房服務的基本禮節

5、樹立安全意識，掌握基本防范措施

6、熟悉遼寧地區的旅游交通、景點等綜合知識

7、掌握標準的普通話，堅持用普通話對客服務

8、掌握客房服務工作常用英語，并能簡單應答

二、培訓要求與內容：

第一章 客房產品概述

培訓要求：

1、能描述客房的種類及其設備用品配備

2、了解客房部的基本任務

3、明確客房服務員崗位職責和素質要求

培訓內容：

一、客房種類及其特征

1、客房的各種類型與功能

2、設施設備的配備

3、客房用品的品種、數量與布置

二、客房部的組織機構及其任務

1、客房部的組織機構與崗位設置

2、客房部的基本任務

三、客房服務員崗位職責和素質要求

1、客房服務員崗位職責

2、客房服務員素質要求

第二章 客房清潔服務

培訓要求：

1、掌握客房日常清潔的規范要求

2、掌握樓層計劃清潔的實施要求

3、清潔用品的使用與保養知識

培訓內容：

一、客房清潔

1、清潔工作的一般原則

2、客房清潔的操作程序與質量要求

3、客房清潔的注意事項

二、計劃清潔

1、計劃清潔的概念

2、計劃清潔的項目與操作要求

三、清潔用具

1、清潔劑的種類與功能

2、清潔工具的使用與保管

第三章 客房接待服務

培訓要求：

1、熟悉客房接待服務內容

2、掌握客房接待服務程序與要求

培訓內容：

一、服務準備工作

1、了解客情

2、布置客房

3、檢查工作

二、樓層迎賓服務

1、新客

2、老客

三、住客服務工作

1、會客服務

2、客衣服務

3、飲料服務

4、開床服務

5、物品租用

6、其他服務

四、賓客離店服務

1、送客服務

2、查房工作

第四章 客房服務禮節

培訓要求：

1、掌握飯店服務人員儀表儀容儀態的要求

2、掌握客房服務的禮貌用語和操作禮節

培訓內容：

一、儀表儀容儀態

1、儀表

2、儀容

3、儀態

二、語言

1、稱呼

2、問候

3、應答

三、操作

1、迎送

2、服務操作

第五章 客房安全知識

培訓要求

1、具備安全意識

2、掌握預防和應付事故的基本常識

3、掌握職業安全的要求

培訓內容：

一、飯店安全概述

1、飯店安全內容、重點及原則

2、相關法規

二、飯店安全管理

1、對住宿賓客的要求

2、住宿登記

3、接待來訪的服務和管理

4、鑰匙管理

5、賓客財務的保管

6、對公安機關通緝、通報的處理

7、對賓客遺留物品的處理

三、消防知識

1、消防要求

2、防火滅火的主要措施

3、火災報警系統

4、火災發生時應注意的問題

四、職業安全

1、操作安全

2、身心安全

第六章 旅游地理(遼寧地區)

培訓要求：

熟悉遼寧地區旅游活動各部要素的特色與方位

培訓內容：

1、遼寧的食

2、遼寧的住

3、遼寧的行

4、遼寧的游

5、遼寧的購

6、遼寧的娛

第七章 英語

培訓要求

學會常用英語l00句，并能用簡單的禮貌用語應答。

培訓內容：

1、熟悉通用英語l00句

2、簡單的禮儀應答

客房服務員培訓計劃(三)

1 目標:加強員工的專業知識和技能培訓,增強員工隊伍的整體文化素質.使培訓過的服務員具有良好的職業道德和行為規范,掌握餐廳服務基礎知識和各項操作技能.

2 對象:酒店所有在職服務人員.

3 培訓形式:半脫產,分批培訓.

4 培訓內容與設置:公司管理項目,服務員職業素質,餐飲服務技能,餐廳服務基本程序,顧客心理學,禮貌用語.

培訓中理論培訓,技能培訓,實踐操作相結合.學員以動手為主,多采用情景模擬,提高學員參與興趣,也可開展講座,每階段結束后對學員進行考評,可采用口述問答,模擬操作等形式.

5 培訓時間:分兩批輪流培訓,周一,三,五上午8:00--11:00 ,共20天

6 講師:公司聘請優秀講師與從業人員

7 經費:講師講課費用:20000

道具費:3000

場地費:4000

資料費:5000

合計:32000元

8 培訓控制措施:為保證本次新員工培訓方案有效實施，確保培訓期間的安全，特制定新員工培訓紀律及要求：

1、所有入職新員工須按要求準時報到，不得遲到;

2、報到后必須服從入職培訓的相關要求與管理;

3、培訓期間不得隨意外出。有事外出須有書面請假條，經同意后方可外出。

4、學員間要團結互助、相互關心、相互愛互，確保培訓任務圓滿完成。

5、理論課培訓需嚴格遵守課堂紀律，認真做好筆記，努力的上好入職后的第一課。

客房服務員培訓計劃(四)

培訓要求;

一：培訓期間要求工裝整齊，人員整齊。

二：培訓期間不允許佩帶手機/香煙/鑰匙以及員工三寶等硬物。

三：培訓期間不允許說笑、聊天、亂動、有問題喊報告。

通過培訓使學員深刻理解企業的經營理念，提高對客服務的綜合能力，以優質的服務讓客人完全滿意。全力打造東山賓館服務品牌。提升賓館服務檔次。

四：培訓站位時、要以標準站立姿勢站位、站位高到低一字排開。

理論知識課占總課時的40%。理論知識各部分的比重為：職業道德10%，基礎知識30%，制作家庭餐15%，家具清潔15%，洗滌擺放衣物10%，照料孕、產婦、嬰幼兒、老年人與護理病人20%。

培訓時間60分鐘

15分鐘：全員形體培訓：要求跨立要領{其中考核個別房間價位}

15分鐘：貫徹服務員領位禮貌用語。

30分鐘：培訓人員中提出幾名服務員來實際操作領位流程{其余員工繼續形體}

領位禮貌用語：

服從領導開檔前衛生工作的安排，保質保量完成充餐具，備調料，鋪臺，擺位，環境衛生等，事前一切準備工作。我們是一個整體，要有全局觀念，要互相合作，互相幫助。

一、晚上好，歡迎光臨黃金北岸。

二、貴賓幾位，有預定的房間嗎?

三、貴賓您好，訂房人貴姓或手機尾號是多少?

四、貴賓您好，為您安排中包可以嗎?

五、房間價位348元，這后不開發票278元，您看可以嗎?

申請參加中級工鑒定者必須取得本職業初級職資格證書后，連續從事本職業工作1年以上或連續從事本職業工作2年以上。

對待選購快和慢的消費者的策略。消費者選購商品的速度有快有慢。一般來講，對慢性的消費者，營業員不能因為他們選購商品時間長就沉不住氣，更不能急躁，顯出不耐煩的表情;對急性消費者，營業員對他們沒有經過充分思考匆忙做出的決定應謹慎穩重，適度提醒，防止他們后悔退貨;敏感性的消費者，對需要購買的商品的性能和特點早已心中有數，有必要的準備，對產品的要求很高。營業員應根據他們的要求，需要買什么就拿什么，不要多介紹商品的性能和特點;

六、貴賓您好，您的房間這邊請，請跟我來。

七、樓層接待貴賓幾位!

八、收到謝謝，晚上好，歡迎光臨黃金北岸。

九、貴賓您好，您的房間這邊請。

十、您的房間到了，祝您玩的愉快。

VT對客語言：

A,晚上好，歡迎光臨黃金北岸。貴賓幾位有預定的房間嗎?

B1.五位給我安排個房間.

A1.貴賓您好為您安排中包可以嗎?中包價位348元折后不開發票278元，您看可以嗎?

B2.有房間211在哪?

A2.貴賓您好，請問訂房人貴姓或是手機尾號是多少?

{顧客說明信息后，服務員與主接核實確定房態}

A貴賓您好，您的房間這邊請，請跟我來.

A X樓層接待貴賓幾位?

C收到謝謝，晚上好，歡迎光臨黃金北岸。貴賓您好，您的房間里面請，您的房間到了，祝您玩的愉快!

崗位培訓課程設置采用能力模塊組合，共設置公司管理項目、餐廳服務員職業素質、餐飲服務基本技能、酒水服務、上菜及分菜、撤換餐用具和餐廳服務基本程序等七個培訓模塊。

客房服務員培訓計劃(五)

一、說明

本培訓計劃按勞動和社會保障部頒發的《國家職業標準》編寫。

二、培訓目標

通過培訓，使學員具備一定的服務意識，全面了解初級客房服務員專業的理論知識，熟練掌握本工種操作技能，達到獨立上崗的水平。

三、課程設置和培訓要求

(一)專業理論

1、客房產品概述

2、客房清潔服務

3、客房接待服務

4、客房服務禮節

5、客房安全禮節

6、旅游地理(遼寧地區)

7、外語知識

(二)專業技能

1、服務儀態訓練

2、客房清潔操作

3、標準的普通話